Штатный юрист или юр. компания на аутсорсинге?

На самом деле, нам в Альянсе “Правосознание” часто задают вопросы на эту тему. Хотелось бы пролить больше света на “плюсы” и “минусы” того или иного способа обеспечить юридическую составляющую предприятий в Украине.

1. Решает цифра!
По состоянию на 2017 год, юрист с хотя бы средненьким опытом работы в хозяйственной и корпоративной юриспруденции имеет аппетит на заработную плату в эквиваленте 650 – 900 дол. США. А те, которые готовы трудиться за 300-400 долларов, как правило, не обладают достаточным опытом работы в нужной Вам сфере (вчерашние студенты). Эти юристы нуждаются в руководителе с опытом, наставником, для того, чтобы решать свои задачи оперативно и грамотно. Ваше место работы, скорее всего, послужит ему стартом. Соответственно, готовьтесь, что “дешевенький, на зато свой” юрист будет “набивать шишки” именно в вашем штате.

А юридическая компания-аутсорсер готова предоставлять услуги абсолютно по разной договорной цене. На рынке, это, как правило, от 200 до 650 дол. США. Нет, конечно, предложений с оргомными счетами также хватает, что они актуальны большим игрокам.

К тому же, стоимость услуг, выплаченных такой компании за ведение адвокатом-Партнером дела клиента в суде, согласно законодательству, возмещается за счет проигравшей стороны – это позволяет уменьшить стоимость судебных расходов.

2. Трудовые обязательства или хозяйственный контакт?

Нанятый сотрудник, согласно КЗоТу защищен “со всех сторон”. У него ограниченная материальная ответственность, он застрахован (ЕСВ уплачиваете ВЫ!), а задержка по выплате з/п или другое нарушение КЗоТа – тянет санкции для руководства предприятия, вплоть до уголовных. Кроме того, не забудьте создать штатному юристу рабочее место, обеспечить нормальные условия труда, постоянно повышать его квалификацию.

Сотрудничество с Юр. Альянсом осуществляется на основе соглашения (контракт), в котором в полной мере определены взаимные условия и порядок предоставление услуг и исполнение работ. После согласования оптимального «Пакета услуг» за предприятием закрепляется ответственный руководитель, который распределяет Ваши поручения на отдельного специалиста и отвечает за качество исполнения. К отношениям с организацией, с которой предприятие заключило договор на абонентское юридическое обслуживание, не применяется трудовое законодательство. Соответственно не возникает и повышенных обязательств и гарантий при расторжении договора.

3. Один в поле не воин.
Да, вроде бы Ваш юрист нормальный сотрудник. На “четвёрочку” исполняет свои обязательства, да и просто давно уже работает… Но, если трезво оценить ситуацию, то специализация юриста-одиночки очень узкая. По ходу исполнения трудовых функций, бывает, срочно необходимо познание и умения из той или инной стези юриспруденции. Знали бы вы, как часто к нам обращаются юристы одиноки с вопросами типа: “а подскажите..“, “а что мне делать, если…” Как показала практика, штатный юрист зачастую способен решать лишь повседневные проблемы, с которыми он работает постоянно, а случись что-то неординарное, такой сотрудник окажется беспомощным.

Альянс же предоставит Вам команду профессионалов, где каждый заточен под свое дело. В состав команды входят правоведы-специалисты, в области хозяйственно-корпоративного, административного, гражданского и налогового права. по необходимости привлекаются и другие адвокаты и юристы-парнеры Альянса. Все поручения Альянсу исполняются исключительно «под ключ», так как мы ориентируемся лишь на ценность конечного продукта.

4. Престиж.

Согласитесь, ничто так не льстит бренду компании, как то, что ее интересы представляет авторитетная и хорошо изветсвая юридическая компания. В Альянсе мы заботимся о репутации и о силе нашего бренда. И поэтому, мы просим судить нас не по нашим победам, а по нашим неудачам, ведь их крайне мало.

Девиз Альянса – “Победа любит подготовку”! 

Практика обращения к абонентному обслуживанию и представительству своей компании юридической фирмой – это международный опыт. А сам юридический аутсорсинг уже давно себя оправдал, так как он уменьшает правовые и финансовые риски клиента, избавляет от ряда ненужных забот, в том числе – неквалифицированный спеиалист в штате.

5. Возражение: “а мне нужно, чтобы на моем предприятии постоянно находился юрист…”

Да, тут мы согласны. Будет удобно, если на предприятии с 09.00 до 18.00 будет присутствовать компетентный специалист и оперативно исполнит любое поручение. Но что же делать ,если “штатники” не удовлетворят потребности компании? И это нам есть чем крыть! В Пакете услуг “Prime” кроме всего прочего мы предусмотрели и такую услугу: наш специалист, которого Вы сами предпочтете, будет находиться в Вашем офисе в четко указанные промежутки времени, ежедневно (кроме воскресенье). При этом, если задачу сотрудникне успевает выполнить достаточно быстро или она не входит в сферу его компетенции – он запросто делегирует ее в главный офис, оставаясь ответственным за исполнение.

И помните, что при работе с юридической компанией исключается возможность перерывов в оказании квалифицированной поддержки (отпуск, болезнь, уход за ребенком). К тому же, рамках оказания юридической помощи, адвокаты и сотрудники юридической компании могут пользоваться большими правами, предоставленными действующим законодательством.

Предоставление услуг и исполнение юридических работ на постоянной основе позволяет нам быть по настоящему продуктивным членом Вашей команды. Таким образом мы интегрируемся в бизнес-процессы в полной мере и делегируем на себя значительную часть ваших забот

Следует также отметить, что юридическая компания – не враг штатному юристу. Услуги юридического аутсорсинга предоставляются как клиентам, у которых отсутствуют штатные юристы, так и тем, у которых они есть, однако для решения наиболее сложных вопросов необходимо привлечение внешних консультантов.

С уважением, Юридический Альянс “Правосознание”!